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第286章 医疗金字塔（第2页）

戴楠想起来了。

周景芝旁边的病人，就有一个叫杨双福的病人，似乎就是腰椎间盘突出症后做椎间盘融合术出了问题，被许秋救了下来。

不过对方早几日已经出院了。

“以后有的选的话，不要往脊柱外科发展。”戴楠劝告道。

对于骨科、脊柱外科医生来说，是没得选。

入了这一行，那就只能一条道走到黑。

但许秋不一样！

他在各个方面都有着不俗的天赋。

虽然有点大器晚成的意思。

但许秋表现出来的能力简直是深不见底……

这样的人才，戴楠平生仅见。

所以她不希望许秋把精力浪费在骨科。

而此时，申昆仑等人已经惊得说不出话来。

这两人的对话太高端了，居然都涉及到了院士……

而且，连戴教授都对常院士讳莫如深……可想而知，她对这个领域的前途有多不看好。

汤姆森则更多的表示了不理解。

如许秋一般的天才，还需要避让不成？

申昆仑压低声音道：“一个院士压在上头，就算你去世界性的骨科医生大赛拿了第一名，也永无出头之日。”

曾主任也讪笑了一声。

这种事情太多了。

所谓的天才、精英，在真正有地位的人面前什么也不是。

很多医生，本科阶段就写SCI文章，硕士拿到全国赛事的金奖。

一路可谓是顺风顺水，妥妥的天之骄子剧本。

但进入临床，主任对他们说的第一句话是什么？

“你以前那些乱七八糟的奖项，屁也不是”。

再天才，也得有地方实战，有手术给他们做。

但只要主任不松口，那他们就永远别想靠近手术室半步。

照样得从最基层干起，饱受剥削，给主任“上供”，送手术、送文章、送科研，最后才有机会成为“剥削他人”的阶层。

为什么说医生越老越吃香？

因为另外一句话叫做“在独立带组之前，你的每一分汗水，都会成为主任别墅的一块砖”。

医疗领域，就是一个金字塔结构，上层动辄百万的收入，就是靠着一个个住院医、主治医贡献出来的。

说起来。

当年何恒进、雷鹏等人就是冲着霍院长“尊重人才”“尊重技术”，才支持他当院长。

而申昆仑、曾主任，其实都是霍院长上任之后才终于晋升科室主任的。

如果不是霍院长大刀阔斧、猛药去疴，两人可能这会儿还是个副主任，连当主任都还要熬！

“临医其实算是特例了，这边的上下级关系没有这么严苛，利益分配也不恶劣。”蒋建明也忍不住评价道。

申昆仑点头。

省院那边，光是一个评奖评优，就能扯出一大堆事情。

每天工作至少十二个小时、频繁加班的做题家主治医拿不到奖，最后是坐办公室、每天点点鼠标、甚至连个阑尾连脓肿都清不干净的关系户拿了这评优的五百块钱……

“一个院士，别说是许医生一人。就是一家医院、一个地区的发展，都能压得住。”蒋建明摇头道。

汤姆森大受震撼。

他看向戴楠，发现后者表情凝重，问道：“连戴教授都不行？”

蒋建明苦笑一声：“远远不行。”

汤姆森突然感觉嗓子有点发干。

戴教授在大夏神经外科的地位，和汤姆森在手外科的地位差不多。

甚至对方还要高一些。

霉国也有院士，但这些所谓院士，权利没有想象中的大。

至少面对汤姆森这种手握科研项目和技术的教授，也差不多是平起平坐。

对方想要打压汤姆森，根本就是做梦。